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徐魯軍:堅守一線勤鉆研,心系員工謀發展

發表日期:2020年8月6日   人氣:75   錄入:admin

徐魯軍自1993年參加保安工作以來,一直奮斗在保安工作一線,現任銀川市保安服務有限公司西夏分公司總經理。因工作出色,2020年6月被中共銀川市國資金融工作委員會評為銀川市國資金融黨工委“優秀共產黨員”;被銀川市保安協會評為2019年度“優秀管理者”;2020年3月被銀川市保安服務有限公司評為2019年度“先進個人”。

  “要么不做,要么做好!边@是徐魯軍常掛在嘴邊的一句話,正是抱著這樣的決心與信念,在他的帶領下,西夏分公司飛速發展,業務能力和工作水平不斷提高,得到了總公司和客戶單位的高度認可。

砥礪奮進,青春不曾停下腳步

“我當過5年兵,退役后在寧夏大學校衛隊干起了安保工作,2006年進入公司從事保安一直到了現在!苯衲49歲的徐魯軍提起從業經歷侃侃而談,從業27年,他親眼見證了這個行業的巨大發展。從保安員到班長,再到中隊長、經理,多崗位的錘煉,他也憑借自己的努力積累了豐富的經驗,讓他擁有了更開闊的思維和更嚴密的邏輯。


   當過兵的徐魯軍總有一股不服輸的勁,對待工作也是極為嚴謹。西夏分公司成立于2003年,下設三個中隊,五個駐外執勤點,共500余名保安員,執勤點覆蓋西夏區大中專院校、中小學、企事業單位、物業小區等,作為分公司總經理,他認真學習領會公司黨委和公司的相關文件精神,在工作中,他積極落實公司的各項工作目標和任務,對于公司發展方面的重大決策盡可能的提出合理化意見和建議,為公司的不斷發展壯大貢獻自己的一份力量。


身先士卒,甘當平安事業守護者

   只有用最高的標準去要求自己,才能在員工心中樹立信任的旗幟,更好的帶動隊伍。為做好表率作用和先鋒模范作用,徐魯軍真正做到了身先士卒,每一項工作都身體力行、率先垂范,并以初心對待,更三次與死神擦肩而過。

鏡頭一

   2019年清明節期間,徐魯軍帶隊在榆樹溝公墓附近執勤巡邏,遇到因群眾祭奠祖先引發的山火,著火點臨近軍事基地和西夏王陵,一旦引燃,后果不堪設想,徐魯軍顧不得多想,緊急帶領20余名保安員配合消防部隊撲火救林。


“當時火勢太大,四輛消防車的水全部用完還沒控制住。徐經理在帶領大家救火期間,被大火包圍,大量濃煙的吸入以及高負荷的工作,徐魯軍體力嚴重透支,眼看著大火越燒越近,已無行動能力,要不是大伙發現及時,可能就回不來了!狈止靖笨偨浝斫颈两裼浀卯敃r的危險情形,當救下徐經理時,他的鞋和褲子已被燒壞,小腿被燒傷,無力的徐魯軍在其他保安員的攙扶下到醫院救治。也正因為徐魯軍和保安員們不畏險情,積極配合消防員,堅守救火,最后成功撲滅了大火,卻留下了一身燒傷的疤痕。

鏡頭二

   2020年年初,正值新冠肺炎疫情高發時期,各類防護物質緊缺,為保證火車站一線執勤安保人員的生命安全,徐魯軍多方協調,籌集了口罩、防護 服等防護物資,并決定自行駕車送往固原。途中因天黑路滑卻發生了嚴重車禍。



“完了......當時腦子一片空白,就想肯定完了!碑敃r車輛在下完雪的冰道上已完全不受控制,連車帶人甩出十幾米遠,車輛撞毀嚴重,徐魯軍頭部也被撞傷,但他仍然堅持把防護物資送到員工手中;氐姐y川,撞毀的車維修費就花了2萬多,徐魯軍頭頂至今留著傷疤,左眼因車禍神經壓迫,還會不時地流眼淚。

鏡頭三

徐魯軍在任職期間,因長時間高強度工作,積勞成疾,患上了嚴重的急性糖尿病,住院期間,他每天堅持半天治療半天工作,沒有漏掉任何一個重要決策,沒有缺席任何一次客戶會議,甚至提著胰島素參加工作會議。至今,徐魯軍吃藥如家常便飯,走哪兒都帶著一包藥,盡管如此,他還是一如既往,堅持工作,熱愛工作。


 

勇創一流,誓讓平安夢想起航

徐魯軍作為一個領導者,敢于創新,勇于實踐,干工作有方法、有思路、能執行、善落實。根據工作需要,他順應市場發展,落實中隊長競聘上崗制度,不論資排輩,提拔得力干將,實力有目共睹。獲得銀川市保安服務有限公司頒發的首個“經營管理先進單位” 榮譽稱號。



“我接手西夏分公司時,底子很弱,我當時就發誓,一定要把公司盤活起來,要讓保安公司聽到西夏保安的聲音!2018年當選分公司經理后,徐魯軍為了公司發展,認真統籌,細致謀劃,凝心聚力,多措并舉。面對前期公司留下的無合同無欠條的部分長期欠款,徐魯軍不厭其煩,多方打聽,反復奔波,光約談法人、寫情況說明都記不得有多少次,最終他的堅持感動了對方,也追回了欠款。

不止如此,在徐魯軍的手提包里,始終裝有一沓已被揉皺了的寫有各執勤點詳細情況的手稿,每天他都要按記錄去執勤點了解情況。


2019年,為了進一步提升保安隊伍的正規化建設,他要求各中隊根據分公司制定的年度培訓計劃組織開展思想教育學習、業務理論技能、崗位實際操作等方面的培訓工作,全年以中隊為單元,共組織開展了5期培訓工作,培訓保安員180人次,并由分公司實施了培訓考核工作,通過開展的教育培訓工作,很大程度的提高了保安員的綜合業務技能,也使隊伍的整體素質得到了提升,所開展的培訓工作得到了各個客戶單位一致的認可和好評。長時間跟客戶單位交流,許多客戶單位也只愿意與他合作。

心系員工,情真意切激發干事熱情

“只要員工家里有困難或節假日,徐經理都會第一時間代表公司去慰問,遇上生病住院的,他也會全程陪護!狈止靖笨偨浝斫颈鶎π祠斳姼桥宸灰。


“跟著徐經理干了21年,值得!”寧夏建設職業技術學院保安中隊班長王占宏感嘆道,徐經理是一個會為員工切身利益著想的領導,跟著他干有盼頭。

公司要想發展,首先要留住人,徐魯軍通過調研發現,員工的工資一直沒有上升,于是他想方設法提高員工待遇,根據崗位劃分酬勞,一年內兩次漲薪、提高養老保險、50歲以上的員工全部體檢、獎勵特殊人才......慢慢地,西夏分公司員工增多,業務擴大,員工工作熱情高漲,獲得了每個員工的信任和客戶單位的好評。


“崗位不論大小,責任一樣重大,一路走來,是保安這個行業讓我找到了自己的目標和人生價值,獲得了成就感,也真正愛上了這個行業,我愿意一生為此奮斗!徐魯軍斬釘截鐵的說。





 



 




 

 
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